最资讯丨上海为新就业形态劳动者“撑起一片天”

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新华社客户端上海3月31日电（记者 周蕊、刘颖）记者了解到，上海最新推出了新就业形态劳动者民主协商机制的又一新模式——“全网模式”，让快递行业加盟网点的快递小哥与直营公司的劳动者享有一样的保护，首批惠及圆通速递的45万名劳动者。

30日，来自圆通速递有限公司华东、华南、华北、华中、西南、东北、西北7大片区的180位职工代表齐聚上海总部，参加圆通速递有限公司（全网）一届一次职代会（扩大）会议。

这场别开生面的会议审议通过了《圆通速递有限公司（全网）集体合同》和《圆通速递有限公司（全网）职工代表大会（扩大）会议实施办法（试行）》，这两项新的文件覆盖圆通速递有限公司全国7大片区31个省（区、市），惠及8万多个服务网点的超过45万名劳动者。

3月30日，参会的圆通职工代表排队依次投票。新华社记者刘颖 摄

“如何保障加盟公司按时足额发放工资”“希望能进一步改善我们快递小哥的工作环境”“有部分小哥对工作中出现意外很担心，是否有职业伤害保障”……在召开大会前的一周，9名职工方协商代表和7名企业方代表就提前开起了集体协商会议。职工方协商代表们带着一线劳动者们的意见建议，与企业方进行了沟通，经过几小时的反复协商后，员工的劳动报酬保障、劳动保护、福利保障、职业技能培训、女职工特殊保护、劳动合同管理等各项劳动标准和劳动条件，被确定以合同条款形式全部纳入《圆通速递有限公司（全网）集体合同（草案）》之中。

记者了解到，最新通过的《圆通速递有限公司（全网）集体合同》涵盖圆通速递所有直营公司和加盟网点的职工，这意味着加盟网点的快递小哥和直营公司的劳动者将得到一样的保护。

2022年12月，全国总工会下发了《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》，提出要“以快递行业龙头企业为重点，推动签订覆盖企业全国职工的集团集体合同，并探索将加盟企业等合作用工企业劳动者权益保护纳入协商议题。”

针对“三通一达”等快递龙头企业直营和加盟两种用工模式并存等情况，上海市总工会和市邮政管理局以圆通速递有限公司为试点，在全面总结借鉴饿了么“协商恳谈”、美团（上海）“职代会（联合）会议”和“建会建制联动”的三种模式基础上，结合实际，勇于探索，成功推出新就业形态劳动者民主协商机制的又一新模式——“全网模式”，为后续推动包括“三通一达”在内的其他快递企业、互联网企业建立民主协商、民主管理制度提供了重要的实践参考。

下阶段，上海市总工会和上海市邮政管理局将践行发展“全过程人民民主”，进一步总结新就业形态劳动者民主协商制度建设的经验，以点带面、因企制宜，推动快递企业建立健全民主协商、民主管理制度，从源头上切实维护好广大新就业形态劳动者合法劳动权益，助力快递企业健康发展。